了解Ta
muxinliao
- 案例：10
- 作品：17
- 成交：1
- 评价：2
- 任务中标率：50%
- 总收入：￥900.00
提供服务
产品设计
擅长行业
男装 童装 运动/休闲装
擅长设计
中国，欧洲，东欧 服装，饰品， 棉，尼龙，涤纶，麻，混纺 休闲，时尚，运动 现代科技，复古 CorelDRAW
曾就职企业
七匹狼
服务过终端客户
bellbird glo-story
交易大数据
工作服(1)
个人简介
从事设计年份：2006
作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。个人的设计风格偏向：Abercrombie＆Fitch， ZARA,JACKJONE,Pull＆Bear,Bershka,Esprit等品牌的风格。
教育经历
江西服装学院 服装研究 · 大专
2003-09 至 2006-09
工作经历
匈牙利旭日国际贸易公司 设计总监
2008-02 至 2016-08
负责到全国各地及东欧（匈牙利，法国，奥地利，巴塞罗那）地区进行服装市场调查和购样；
负责GLO-STORY品牌男装童装的产品开发工作及整个部门人员的管理工作；
负责国内与国外设计之间的沟通与交流，并制定每个季度的工作计划和工作内容；
对设计人员的开发设计图纸进行挑选和修改；
对设计部人员收集的面辅料及市场信息进行整合，讲解，分析；
定期举办设计部人员交流会及专业知识培训；
部门每周例会，主要跟进工作进度及完成的情况质量；
设计人员绩效考核和管理；
定期举行人员专业考核，晋升等；
制定设计部人员工作手册；
工艺图纸的标准化，完整性；
对公司操作流程的制定和安排；
工作业绩
刚创建这个设计部门时只有3人，到目前有13人，对于整个部门的人员结构进行了详细的分工和调整，每年的开发数量由500款到1500款，销售额由7000万到2个亿，
对于整个部门的人员的工作职责内容和要求进行整改，以提高工作效率；
对公司及整个部门的工作流程做出调整，减少繁琐的工作环节，提高快速反映的能力；
制定设计图纸的标准化，专业化，对专业术语进行统一规范。
对部门人员进行专业培训，考核，晋升等制定相应的规章制度和要求。
诚实守信
尊重版权
扎实服务
共同分享
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