岗位职责： 1、按照品牌企划落实执行实际操作的计划的制定（细化月-周计划） 2、为确保新品能够贴近市场，参与每季新品企划的审核 3、为确保新品开发的顺利进行，根据研发企划进行合理的规划和执行设计目标任务计划与跟进；有效进行图稿审核，白胚调整，面辅料配备，保证前期企划与后期实际产品开发的有效和一致 4、设计开发资料为确保新品能够及时制作，有效的控制原材料的价格带，合理控制季度运用的面料的总数量； 5、为保证各期任务能够按时完成，针对时间节点中对内审的时间设定，核对相应的款式数据，依次达成所在时间段内所需数据 6、对于系统资料的填写的监管以及下单和商品与采购的衔接 7、针对本团队人员特性制定培养计划，依据计划进行实施，并以季度为审核标准，对人员进行评估绩效任职要求： 1、25-35岁，本科以上学历服装设计专业毕业，有欧洲留学经历佳； 2、有5年少淑女品牌女装以上的工作经验服饰开发设计领域同类职位工作经验； 3、优秀的手绘功底，电脑设计软件应用熟练； 4、对流行趋势的市场触觉灵敏，色彩敏感度高，服饰搭配运用能力强。熟悉服装成本构成、工艺制作，对产品有较强的品质感要求，具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能（款式面料型体舒适度等），能独立完成开发设计工作