职责描述： 1、协助制作培训资料（给销售人员的有关面料、款式的介绍）。 2、画款式图和效果图：按设计师的要点进行处理，把所有的款式做成效果图。 3、进行每周一次的市场调研。 4、协助纺织设计师进行款式开发。 5、领导交办的其他任务。 职位要求： 1、年龄35岁以下，服装设计专业； 2、有独立设计能力，通晓设计、开发全过程，至少具备两年以上一、二类品牌女装设计工作经验； 3、对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向，了解面料特性及相关渠道，具有创新意识； 4、能够熟练使用苹果电脑、photoshop、Freehand等绘图软件，英语熟练者优先。 面试需携带个人手绘作品。 5、一旦率用，待遇从优，此职位为设计部部长做储备人才。