岗位职责：
1、制定设计人员的培训计划，并组织安排相关人员的技术培训。
2、设计部日常事务管理；通过精细化客户管理，完成总经理分配的公司运营指标，达成各项经营指标。
3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。
4、熟悉室内装饰设计流程，有较高的设计能力和审核图纸能力，并对设计图纸的质量负责。
5、协调设计师与公司内部资源，促成合同签订。
6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理。
任职要求：
1、丰富的室内设计实践经验，精通建筑和装饰材料的运用，可运用设计制图相关软件，能胜任室内设计作业流程中的全部环节的组织执行工作。
2、三年以上装饰设计工作经验，其中两年以上设计团队管理经验。
3、良好的市场拓展能力和分析能力。
4、有车优先考虑。
底薪+提成+奖金+团队建设奖