1、建立、调整店面的营销小组，激发内部的竞争意识。 2、组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。 3、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。 4、增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。 5、协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系 6、协调店面与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。 7、培养人才，推荐人才，组织部门员工培训工作，提高人员各项素质及技能 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、有家装、建材家居行业销售管理经验者优先，室内设计相关专业，专科以上学历，具有专业室内设计工作经验； 3、熟练操作CAD，3DMAX，sketchup，PS，Excel，PPT等相关绘图软件及办公软件； 4、有较强的事业心，具备优秀的管理能力，良好的沟通能力和商务谈判能力；     5、具备独立结局问题的能力和较强的市场分析能力，敏锐的市场察觉意识；     6、普通话标准，具有亲和力；抗压能力强，能够以积极的心态处理工作中的各项事务 待遇及公司优势：法定劳动合同、带薪年假、带薪病假，及国家规定的婚、产、丧假等全面福利。办公环境优、晋升空间大。 ***