1、负责培训体系的建立； 2、负责门店员工培训课程的教学实施，相关课程的设计、开发与优化； 3、负责门店员工培训的组织实施及日常管理； 4、负责门店员工工作状态跟踪及人文关怀； 5、进行培训需求调查，编制、调整及执行培训计划； 6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 7、负责门店绩效考核及薪资核算； 8、领导交代的其他事务。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、有2年以上零售行业及终端门店培训经验，有珠宝品牌行业培训经验者优先； 3、具有良好的服务意识，工作积极，有责任心，具备良好的抗压能力； 4、有较强的亲和力，语言表达能力突出，富有感染力； 5、熟练使用office办公软件； 6、能适应出差。