1、熟悉中高端品牌男、女装产品开发、商品组织工作，完成季度商品的主题规划; 2、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，负责产品结构的梳理与规划，全局把控产品的系列组合及搭配，组织团队共同进行产品研发，强化提升品牌经典商品的核心竞争力，并对产品风格、款式、核心卖点、价格、组合进行整体把关； 3、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货； 4、准确把握市场流行信息和国际男、女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期； 5、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议； 6、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产评估、竞争对手、商品陈列展示，定期形成品牌分析调研报告； 7、负责设计团队和买手团队的组建、管理，不断优化公司商品企划流程。 ? 任职要求： 1、服装设计专业本科，五年以上知名品牌男、女装设计管理工作经验； 2、有较强的资源整和能力、开发管理能力； 3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势，并能够很好的运用在产品设计整合中； 4、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发； 5、具备良好的团队合作精神和团队整合能力、规划和管理能力及责任心(带领设计团队完成每年,季产品的前后期和最终组合)、以及优秀的审美和品牌认知