岗位职责： 1、建立形成适合目前品牌状况的陈列标准，并监督直营及经销商完全按照标准执行； 2、根据陈列标准对直营门店及经销商门店进行陈列培训，并检核所有门店的执行状况（照片反馈存档）； 3、根据形成的陈列标准核算出卖场SKU需求数量，和商品部门、零售支持部门、研发设计部门会商确认公司产品研发款式数量及订货会需求数量、实际下单数量等； 4、每一季产品陈列模板需要通过打样方式，在总部及各区域召集店员店长现场实操培训，快速复制； 5、建立可复制的培训体系，将陈列标准进一步推广到经销商层面，通过结合返利的举措严格要求经销商执行，确保门店形象统一及优化提升。 岗位要求： 1、具备敏锐的时尚触觉、品牌意识、色彩美感及空间美感的综合素质； 2、对色彩、灯光、空间、商品知识、陈列技巧、品牌风格、设计概念及消费心理学等知识有着较深入的理解； 3、至少有同岗位3-5年以上服装品牌工作经验，童装品牌尤佳； 4、具备良好的沟通及培训讲解能力，较强的抗压能力。 5、适应出差。