岗位职责： 一、负责全年的总的设计企划方案（产品风格定位、波段设计主题、面料企划、年度开发方向、产品组合，确定年度开发计划和周期）；  二、负责设计部的人员架构与流程的设定； 三、负责设计部的绩效考核；  四、负责设计部的全年开发时间节点的监管与执行； 五、负责与跨部门的对接与协调。（包括品牌部，运营部，技术部，生产部）。 任职要求： 1、具有大学服装设计、艺术设计专业的专科以上学历； 2、具有五年以上从事服装艺术设计管理的实践实验，有童装设计工作经验； 3、能熟练运用艺术设计中的基本软件（AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等）； 4、对时尚与艺术有很强的鉴赏力，对流行趋势与时尚资讯有准确的把控力； 5、具备优秀的团队领导管理能力，能够很好地控制设计节奏、激励设计团队； 6、责任心强，思维活跃、敏锐，有团队合作精神及开拓创新精神，有良好的沟通能力。 要求学历、技能证书信息真实，面试需提供学历证明（学信网或学历证书）和对应的技能证书，非诚勿扰，谢谢！