岗位要求： 1、室内设计、环艺，家具、染织等术科类相关设计专业，大学本科以上学历； 2、五年以上软装实际设计及实施工作经验，其中至少三年以上的设计团队管理经验，熟悉国际软装产品，且主持过一定水准或规模的室内陈设设计项目或实施项目；有星级酒店、售楼样板间、会所、高档精装楼盘或高端住宅设计特别是陈设设计经验者优先考虑； 3、对色彩搭配、时尚、奢侈品牌有一定的了解，熟悉家具、饰品、布艺、花卉的工艺、特性，对软装材料、布艺现场有实操经验； 4、熟练掌握相关设计应用类软件，如AutoCAD、CorelDraw、Photoshop、Sketchup,office等，具有较强的手绘表达能； 5、独立完成项目接洽、谈判、管理等工作，较好的创作、把控软装陈列的设计方案及文本制作，具备良好的艺术修养及审美能力； 6、开放心态，多谋善断，良好的沟通、组织、团队合作能力，具有较强的领导力和责任心，吃苦耐劳，与团队共同成长。 本岗位面试时需带本人设计的方案、手稿以及成品照片，及准备方案演讲。 工作职责： 1、根据公司开发计划和经营目标，制定部门工作计划和阶段工作目标，协调、保障公司各项软装设计工作及项目实施工作顺利完成； 2、全面负责设计部日常管理工作，指导、考核、培养设计梯队建设； 3、负责整体把握方案的构思与设计，立足满足甲方要求，落实好项目进度、效果和质量，确保项目验收； 4、组织制作、收集、整理所需设计资料，建立并完善设计部门的资源库、素材库、样品库等的建设。