1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划（产品延伸，根据产品延伸路线，采取针对性的开发计划），并负责执行和分解到月底、季度计划，按时完成服装设计、打板任务。 2、与运营部、客服部、以及顾客沟通，准确掌握顾客需求，（如运营部门提供消费者反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，快速捕捉消费者的消费需求等） 3、组织市场调研，分析服装设计潮流和服装流行趋势；（如：什么面料会成为主流，什么版型会成为主流版等），负责与设计有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档； 4、组建产品研发团队，负责部门内部部门的管理，部门制度的建立和流程的优化，制定部门内各岗位的工作职责，制定并拟定人才梯队培养计划； 5、负责合理安排本部门工作任务，完成公司总任务额。分配新品设计、开发任务，协调人员关系； 6、协调部门内外部关系，对内处理好与财务、生产等部门协调关系，对外处理好与供应商的关系； 7、负责公司品牌定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产； 8、负责合理安排服装设计师的分工出图、做纸样、打板等各项工作，并审核确认纸样、样衣； 9、负责跟踪与培养本部门人员的设计工作。 10、组织建立资料库，为服装设计及布料开发提供依据 入职要求： 1、本科以上学历，服装设计类，美术类相关专业毕业。 2、3年以上品牌时尚服饰开发及管理经验。 3、爱好街头潮流文化，有潮牌服饰工作经验优先，有独立创建研发设计团队经验优先。 4、有丰富的服装工艺知识，熟悉服装设计工艺流程，精通服装面、辅料的特性及各种制作工艺； 5、时尚触觉敏锐，创意丰富新颖，能把握时尚元素。 有意向者可以直接联系鲜先生：020-2917805013826009515（非诚勿扰）