一、协助总裁制定产品设计策略和计划（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表） 1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等） 2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求； 3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取争对性的开发计划） 二、组织服装设计： 1）负责按公司及总裁对品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产； 2）负责合理安排服装设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作； 3）组织对公司产品服饰的开发设计和制作，分解实施执行，并按时完成服装设计任务； 4）负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核； 5）组织建立布板资料库，为服装设计及布料开发提供依据。 三、外部联系： 1）协调部门的内外关系； 2）参与组织年度订货会，设计展会风格。 四、负责部门内部管理： 1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系； 2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。 任职要求： 1、服装设计类相关专业大专以上学历； 2、5年以上童装品牌时尚服饰开发设计及管理工作经验，5年以上设计总监岗位经验； 3、有丰富的服装工艺知识，熟悉服装设计工艺流程；精通服装面、辅料的特性及各种制作工艺； 4、时尚触觉敏锐，创意丰富新颖，能把握时尚元素。