一、职责

1.全面负责设计部日常工作管理，合理组织和安排相关的设计进度，保质保量按时完成公司的样衣、纸样、尺寸单、物料卡等工作，并及时提供有关部门使用。

2.根据设计部设计周期表制定本部门的工作计划，头版生产进度计划，订货版生产进度计划，大货资料生产计划，在规定的时间内有效完成本部门的各项工作任务。

3.组织探讨公司版型和工艺优化，为降低大货工艺难度提供技术指导，确保降低生产成本和提高工作效率，对生产时相关环节出现的不足和问题提出完善和解决的方案。

4.审核各样衣的单件用量，编制单件用量定额表，并做好原材料消耗的审核工作。

5.负责样衣审版，以确认板型、整体美观及工艺制作的可行性。

6.负责制定及完善部门工作手册、作业流程和相关制度。

7.检查和审核设计部员工的工作绩效和工作进度，定期进行考核评估。

8.密切关注国际、国内市场变化，服装潮流趋势、面辅料、相关资讯的收集，全面参与市场调研工作，提交调研分析报告。
9.根据公司品牌定位与风格，负责对组内设计助理的设计图稿进行初审。
10.合理调动、安排组内员工的工作，督促设计部各员工工作速度，提供工作方法和相关技术指导。
11.管理、监督组内员工遵守各项规章制度。

二、任职要求
1、服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历；
2、两年以上相关工作经验，手绘能力强者优先；
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；
4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
7、具有两年以上高端女装品牌设计经验。