岗位职责： 1、负责整个童装专业培训的建设与管理； 2、准确把握品牌整体设计风格，综合分析市场流行趋势，掌握每一季流行趋势及流行元素； 3、根据产品战略规划制定产品定位、年度开发方向、产品组合、年度开发计划和周期； 4、所有的货品设计开发及下单，对生产过程的工艺进行把握，优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款式及面辅料； 5、对设计的方案与图样进行审核，最终确定设计图样； 6、带领团队完成每个季的设计开发，指导下属完成、修改设计稿。 任职要求： 1、服装设计、纺织类等相关专业，大学专科以上学历； 2、五年以上相关工作经验或5年童装设计培训经验工作，对童装行业运作模式有一定的了解或经验； 3、前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力，能够准确的把握市场需求和产品风格； 4、具备一定的数据分析能力，规划每季度产品的品牌定位、季节定位、季节主题、季节方案、设计理念及设计方案； 5、对品牌的领悟及面料有很好的把握能力，能独立开发设计品牌，统畴能力强；懂面料知识，掌握童装设计开发的全程管理； 6、具有良好的分析、策划决策、沟通协调、统筹实施能力，有较强的敬业和团队精神。