任职要求： 1、服装设计等相关专业专科以上学历, 2、五年以上高级女装设计经验或5年服装设计培训经验优先； 3、熟悉设计开发全过程，能够根据品牌的要求独立创作四季产品; 4、熟悉市场流行趋势，能够把握好每个季度流行的款式，颜色，面料，风格； 5、带领设计团队完成季度任务。 制定产品设计策略和计划 1、负责品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产； 2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，善于根据品牌的定位进行季度企划，能独立完成款式设计及色彩、辅料的搭配； 3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握市场、客户需求； 4、根据公司和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。 组织服装设计 1、下一季度产品设计的实施，样板的开发，着重进行对公司现有款式进行再设计和整合能力； 2、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认； 3、拟定女装产品设计的全过程设计流程； 4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理； 5、熟悉品牌服装运营模式，对国内国际时尚潮流服装市场有深刻的了解与认知； 负责部门内部管理 1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系； 2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划； 3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励。