岗位职责： 设计总监是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制项目质量，培训团队等，但是在重要的设计项目，他的设计角度和方式往往是起决定作用的。 1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。 2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划?并组织实施。 3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。 4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。 5、负责组织订货会的准备和参会。 6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。 7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。 8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。 任职要求： 1、国内外知名设计、艺术类专业院校毕业； 2、3年以上国内外知名商业空间设计公司或零售品牌工作经历，3年以上高级总监或以上岗位经验； 3、具有优秀的创意能力和时尚审美； 4、非常熟悉材料、工艺、成本，有丰富的供应商资源； 5、良好的职业道德，付出度和责任心，追求卓越。 6、熟悉装饰公司运作，具备设计师团队管理、室内设计谈单及制图等工作能力； 福利待遇： 1、薪资待遇，富有提升的薪酬高底薪（4000-6000）+高额提成+现金奖励+生日补助+假期、周末聚会，集体旅游等。 2、带薪休假：除了单休外享受国家规定的（清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、元旦、春节等）法定假日。 3、培训福利：公司遵循人才发展战略，注重外部人才选拔以及内部人才的管理与晋升，不断完善全面系统的管理体系，使每一位员工综合素质全面提升的同时，能够得到自我价值的实现。 4、丰富的团队活动：户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日Party、篮球、羽毛球等活动应有俱有。 人性化工作时间，优美的工作环境。 创星是一个年轻的大家庭，在我们这里都是年轻的伙伴，希望有志者的你加入，给自己一个发挥个性与梦想的舞台。