岗位职责： 一、负责部门内部管理 1、组建产品设计及技术团队，并拟定人才梯队培养计划 2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系 二、制定产品设计策略和计划 1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划 2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势 3、与销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求 三、外部联系 1、参与组织年度订货会，设计展会风格 2、负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同 3、协调部门的内外关系 四、组织服装设计 1、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行 2、独立设计国内最新流行的服装产品 3、拟定服装产品设计的全过程设计流程 4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理； 5、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产 五、技术管理 1、指导样衣开发 2、指导工艺改良 3、指导工艺资料归档 4、指导大货生产 任职资格： 1、设计总监岗位管理工作经验，大专以上学历，服装设计类相关专业毕业； 2、6年以上服装公司经验，必须有国内外一线女装品牌3年以上经验（偏奢华风格的时装）； 3、对服装款式创新开发，结构和工艺技术革新，面辅料开发设计和技术人员培训，部门日常管理等有丰富的工作经验； 4、具有丰富的想象力和创新能力，以及思维的前瞻性，并具备发展品牌风格的能力； 另：能力稍逊者可应聘设计经理 备注：请附上个人作品，谢谢！