1.全面负责开发部的人员管理，货品设计等。 2.能独立做出季度年度概念设计风格文案。 3.完善和优化设计流程；团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板和修版的进度；对外购样衣进行款式分析，挑选可作为设计的参考样衣。 4.负责提供每季详细的产品信息，包括设计理念、陈列说明、产品搭配、款式说明、面料说明、为销售部做好订货资料及产品培训。 5.与板房主管沟通跟进款式的打样工作，初样审批，对款式的颜色、尺寸、平面工艺或面料上的调整并与相关部门进行沟通。 6.初步审核大货下单资料，负责设计产品与生产采购部门的交接，负责对生产中可能发生的设计修改给出方案。 7.有效领导团队如期完成产品研发工作，确保工作如期完成，设计研发任务，控制设计产品质量和开发成本，严控执行设计预算。 8.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，较强的设计创新能力，熟悉各大批发市场，对快时尚有非常高的敏感度，协调下属之间的工作问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创作效率。 职位要求： 1.本科以上学历，服装设计专业。 2.5年以上女装行业工作经验，2年以上服装设计总监或设计主管岗位工作。 3.具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力。 4.有较高的审美水平和设计能力，了解本专业的各项知识和技能，对快时尚要有非常高的敏锐度，对服装市场非常的了解。 5.有规划的全年度产品结构设计能力，能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力，较强的主管意识。 6.高度的工作热情，良好的职业操守。