1、.能独立做出季度年度概念设计风格方案 2.完善和优化设计流程；团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度 3.有效领导团队如期完成产品研发工作，确保工作如期完成。设计研发任务，控制设计产品质量和开发成本，严控执行设计预算； 4.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，较强的设计创新能力，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真，责任心强。 职位要求： 1.大专以上学历，服装设计专业 2.5-8年以上女装行业工作经验，设计主管或者首席设计岗位工作3年以上 3.具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力 4.拥有成熟的策划能力和统筹实施能力，准确的把握市场需求 5.具备超强审美能力，能结国际流行趋向，进行目标定位与品牌的策划 6.能够准确的把握公司产品风格，整合全盘产品.