岗位职责： 　　1、负责男装的整体设计开发企划，方案制定和组织实施； 　　2、负责对流行趋势的分析，追触时尚个性潮流； 　　3、对市场进行调查；确定公司的开发主题、风格； 　　4、依市场消费定位，对消费者的文化行为、消费行为进行分析； 　　5、制定产品的年度品类开发规划，季度、月度品类开发计划； 　　6、参与审版、订货会的组织； 　　7、把握产品的风格、主题、系列，以及面料、工艺、流行色，对整盘货品负责； 　　8、开发团队的建设、成员考核、成员培训等； 　　9、其他设计部相关工作。 任职资格： 　　1、年龄：30-45岁，服装设计大专或本科以上学历； 　　2、具备三年以上时尚个性、商务休闲品牌男装设计主管或经理经验； 　　3、对个性时尚服饰有深厚的爱好和感觉，对国际流行趋势有敏锐的捕捉力； 　　4、对面料、辅料、生产工艺、人体结构等非常精通，对不同的版型较了解； 　　5、责任心强，善于沟通，具备较强的领导能力和执行能力； 　　6、有对下属培训指导、绩效考核等管进建设经验； 　　7、能精确地把握并带领团队研发时尚商品及每季度的产品开发策划； 　　8、熟练运用各种服装设计软件。