岗位职责： 1、协助上司完成系列形象和服装风格的方向把握； 2、准确把握市场流行信息和国际服装潮流，根据公司产品定位，确定季度开发计划和周期，  定期组织设计部人员进行审板并提合理修改意见； 3、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划； 4、做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度考虑产品大量生产的可能性； 5、调研公司及国内外同行同类产品销售状况、流行趋势、消费者需求等，并对数据进行分  析并及时调整方案。 岗位要求： 1、五年以上女装设计工作经验，3年以上主设计或主管工作经验； 2、熟悉女装市场，了解各季流行趋势，具有较强的流行元素和资讯的捕捉与整合能力； 3、熟悉掌握服装设计、制作的流程及工艺标准，精通面辅料知识，能监管服装设计生产全过程； 4、具有优秀的创新能力和设计产品开发能力，熟悉服装女装快速产品开发工作能力； 5、了解市场营销学和消费心理学； 6、具备优秀的团队领导管理能力，能够很好的控制设计节奏，配合上司激励设计团队； 7、有专业的审美能力，美学功底深厚，时尚触觉敏锐，服装设计本科以上学历。