1、工作经验：一年以上培训内容相关工作经历及二年以上终端零售经验，有服装终端经验优先； 2、知识技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能按需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。 3、人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应； 4、思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质； 5、团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。 福利待遇： 1、双休，5天8小时工作制，五险一金； 2、按国家规定享受法定带薪假期，年假； 3、不定期组织员工内部培训或外训，给员工提供自我提升与增值的机会； 4、不定期举办丰富多彩的员工活动，如：员工旅游、生日party、年会；