岗位职责： 1.根据公司产品及业务特性，建立健全公司培训体系； 2.担任公司内、外部讲师（新员工培训、岗位培训、销售培训、回炉培训等）； 3.能独立完成培训课件设计及培训方案，确保培训目的明确，培训资料完善； 4.整理、汇总、归档并及时更新各类培训资料； 5.熟悉公司各部门、各岗位的工作流程，计划协调公司内部培训事宜； 6.培训实施，能开展不同形式的培训，并确保培训效果； 7.协助上级调查和分析培训需求，做好培训记录，跟踪培训效果反馈，并提出针对各类培训的改进意见； 8.熟练使用PPT、Excel等办公软件，数据分析能力和语言组织能力较强，能快速将实践经验形成文件； 9.根据企业战略规划培训需求开发讲授新的培训课程； 10.加强与各部门负责人的沟通，避免部门培训需求转化为实际培训的空白点； 岗位要求： 1.大专以上学历，培训岗3年以上工作经验； 2.熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力及丰富的授课经验，能够熟练运用PPT、EXCEL等办公软件； 3.有直销行业经验优先考虑，有企业员工培训经验者优先； 4.富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力，能承担一定的工作压力； 5.形象气质好，口齿清晰，声音宏厚，反应灵敏，思维敏捷清晰； 薪资待遇： 1.公司提供住宿、免费午餐； 2.工作时间：早上9点下午18点，单休； 2.根据工作能力，***，试用期为3个月，年底有丰厚的年终奖； 3.传统节假日均有福利发放，每年有两次加薪机会； 4.国家规定保险，带薪休假，每年有员工旅游、员工体检； 5.根据工作能力，有晋升空间；