1.较强的激发团队士气与管理能力。 2.善于分析目标顾客的消费需求，组织开展市场流行趋势，专业技术，竟品，面辅料，相关资讯等的搜集分析工作 3.负责产品企划案，图稿，纸样，样衣，制程工艺技术资料的审核确认，提高通过率。 4.通过市场调研和成本核算，对市场定价提出建设性的方案。 5.具备研发市场的经验 6.负责设计师团队的组建、管理、培训、考核。 7.具有优秀的创新能力，组织协调和计划能力，良好的沟通和执行能力。 8.完成上级领导交办的工作任务。 任职要求： 1、5年以上女装设计工作经验，服装设计专业大专以上学历，5年以上女装设计主管管理工作经验。 2、熟悉服装生产开发设计流程，服装的结构设计，裁剪和缝制等工艺；能准确把握市场流行趋势，统筹及沟通能力强，对行业时尚有敏锐的触感。 3、对服装款式创新开发、结构和工艺技术革新、面辅料开发设计、设计和技术人员培训、部门日常管理有丰富的工作经验。 4、组织、指导设计团队进行整体的开发工作‘做好每季的分工。 5、有职业操守，有保密意识。’