职位要求： 1、服装设计专业本科，有8年以上欧美时尚女装品牌设计、研发经验，了解国际市场流行趋势，有成功开发欧美品牌客户者优先； 2、熟知面料，熟悉市场，具备对不同品牌整合归纳和根据客户要求出款选款的能力； 3、有很强的创造力、抽象思维能力，具备强烈的创新精神和开拓意识； 4、精力充沛，能承受较大的工作压力； 5、有高度的责任心，具极强的执行力，注重实效性； 6、色彩敏感度高，色彩配搭运用能力强；接受过色彩、设计、面料与工艺的相关知识等培训优先； 7、手绘功底好，熟悉电脑设计绘图； 8、理解服装款式特征和结构，能有效沟通跟进设计结果出样的时效性和准确性。 职责描述： 1、 定期做市场调研，根据公司客户拓展规划针对性开发设计。 2、 根据客户开发计划和展会需要设计、绘制款式图、效果图以及工艺制单并跟进完善款式的打版制作以及后期的定版修改。 3、 为外销部客户提供附和trends要求的设计组图、选款选样、出款出样、给业务开发人员提供款式、提出建议意见及相关资料。 4、 定期或根据客户临时需要荐选新颖时尚的面料和辅料以及配饰样品。 5、 设计制作每个开发季的面料展示卡、制作部分服饰工艺小样以及配饰。 6、 按来访客户针对性陈列样衣间，根据季节及时调整样衣间展示和陈列。 7、 定期召开客户开发总结碰头会，及时总结相互学习不断提高。 8、 根据公司宣传需要组织或者参与展位、画册、网站等等相关展示宣传类相关工作。 9、 定期召开内部新品推荐会，积极宣扬时尚。 面试请携带 1）相关学历证明和身份证明 2)作品： a.你个人觉得自己好的作品； b.选取你推荐的30-45岁之间的女装服饰图片； c.带两组以上你曾经做过的欧美时尚女装品牌的款式代表图组。