岗位职责： 1、根据公司年度经营计划、配合每季品牌产品开发计划，制定每季每月开发计划； 2、分析国内外市场潮流趋势，分析需求与过往销售数据，制定严谨的每季计划，包括主题、系列、结构、款式、尺码配比、定价、数量、上市波段、成本范围等完整方案； 3、挑选、谈判、采购优秀商品，跟踪大货到货时间及质量状况，据实监督合同执行情况； 4、对店铺销售情况进行数据分析，适时适量调配货品结构与数量，提出营销方案和折扣调整合理化建议，以满足店铺销售增长，避免季末库存产生； 5、为品牌营销推广部门提供商品明确的市场定位，流行风格，搭配方案及色、材、型、款等相关买点的说明资料； 6、了解同行业同类品牌的货品及流行趋势，根据品牌定位与特性，每季收集有利于品牌发展的相关资讯，提供分析报告； 7、完成上级交待的其他工作。 任职要求： 1、有较好的审美和着装品味，善于搭配； 2、3年以上女装设计师经验，学历大专以上； 3、对时尚有敏锐嗅觉、超前的预测力、能准确判断流行趋势、品味高雅、眼光独到、经验丰富； 4、有欧货大牌女装设计工作经验优先。 注明：请带作品参加面试。