岗位职责： 1、负责制作母版，组织制作样衣，样衣评审，对下单款样版的审核；改版重做样衣； 2、熟悉制版工艺，对面料、辅料有较深刻的认识； 3、操作打样，放码，排版等一系列流程； 4、有品牌女装相关工作经验； 5、能够独立管理整个板房的工作计划安排、以及人员管理和工作绩效考核等。 6、协助人事部，完成本部门技术岗位的招聘人员测试、面试。  任职资格： 1、3年以上大中型服装公司相关工作经验，其中至少有3年以上管理经验； 2、了解人体结构；对特殊体型可调试版型；熟悉服装质量管理规范； 3、能熟练运用Office等办公软件； 4、对所从事的行业积累、专注多年，有长远发展的规划，非短期行为； 5、工作积极主动，耐心细致，良好的沟通协调能力，思路清晰、反应灵敏，能承受一定的工作压力，有良好的的团队合作精神。 6、工作中及时发现对设计、制版或其它相关工作的改进和建议;