岗位职责： 1、 根据公司的品牌定位和调研分析，结合流行趋势及生活方式，制定商品企划案和精确的货品计划，并开发、整合、选购相符的产品； 2、 根据不同系列主题方向，进行产品款式图的开发； 3、 配合版师、工艺师实现设计款式的转化落地； 4、 开发优质供应商资源，建立厂家档案，与供货商保持良好的合作关系，并不断开辟新的采购方式、新的供货渠道，不断降低采购成本； 5、 熟悉产品的目标顾客群，准确把握品牌的商品定位，进行ODM，OEM选款，制定产品上市计划与波段，合理分配定期上架新品； 6、 制定新品上市指导方案，并关注动态销售数据，及时调整产品结构，关注商品销售情况，加快商品的运转和更新速度； 7、 深入了解服装消费者需求、喜好和习惯，把握流行元素，熟悉当季服装流行趋势，对未来服装流行趋势有一定预见性。 任职资格： 1. 设计师出身，服装设计、艺术类相关专业，有时尚男装品牌设计买手工作五年以上经验； 2. 具备服装搭配知识、色彩分析、货品结构管理、商品采买计划制定等相关专业知识。 3. 较强的信息采集能力、时尚资讯分析能力、敏感的时尚元素洞察能力等，能够准确地把握时尚服装流行趋势，有较强的审美能力； 4. 熟悉国内外各大时尚服装品牌，熟悉各地服装供应商，有优质供应商资源； 5. 善于分析目标顾客的消费需求，具备产品分析能力，良好的品牌意识； 6. 与供应商合作跟踪样品，面料，颜色能够独立操作筛选款式到大货入库的全过程； 7. 具有色彩及服装美学相关知识，具有较好的服饰搭配能力及深度的分析能力，对服装的面料、款式、颜色有合理的认识； 8. 对色彩、商品陈列、市场营销、商品管理等相关知识有一定的经验和反应能力； 9. 具有流行趋势、设计、色彩搭配、陈列、货品订购、采购流程、生产流程等扎实的行业基本功； 10. 能独立行动，对负责的整盘产品有组货能力，对产品的在店内的色系搭配及陈列搭配有丰富的经验； 11. 优秀的组织、沟通、协调能力及执行力，具有团队合作精神，有良好的职业操守。 12. 能吃苦耐劳，有较强的谈判、执行能力，较强的沟通表达和组织协调能力，良好的职业守操