1、 组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程； 2、 根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施； 3、 负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务； 4、 负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿； 5、 负责组织订货会的准备和参会； 6、 负责组织相关岗位及时提供大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。 7、 负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训； 8、 负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试； 任职资格： 1、 具有大学美术专业的专科以上学历的文凭； 2、 具有3年以上从事艺术设计的实践实验； 3、 能熟练运用艺术设计中几个基本软件； 4、 具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力； 5、 有一定的口头表达能力和文字功底，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授； 6、 有很强的敬业精神和职业道德； 7、 要求思维活跃，敏锐，有开拓创新精神；