岗位职责：  1、配合营销人员为客户提供优秀的个性化设计方案，设计师团队的组建培养以及日常管理； 2、根据前端销售的客单情况，合理分配设计部工作任务并及时与前端销售沟通工作进程，实时掌握设计师工作进展，确保设计部量房、确图等工作高质高效落实； 3、定期开展设计讨论会，提升设计团队整体的洽谈辅助签单能力； 4、对本部门员工工作进行稽核考评，包括但不限于对工作态度、业务能力、可发展性进行评估，保证部门整体能力素质持续提升； 5、制定相关培训计划，针对前端销售进行基本术语以及设计相关基础知识的培训，以提高团队的沟通效率； 任职要求： 1、5年以上全屋定制行业工作经验，2-3年设计管理岗工作经验； 2、具备极强的组织管理、团队培养能力，擅长跨部门协调沟通，责任心强，富有团队合作精神； 3、熟悉市场流行趋势，了解市场走势，具备全屋定制理念；