工作职责： 1、参与品牌款式的设计，出设计图，与设计总监确认设计款式； 2、安排款式的设计研发工作，跟进款式研发质量及进度； 3、对上市产品的颜色及款式进行搭配，补充设计款式，完善产品品类，增加卖点； 4、与设计总监对接，传达设计总监的设计理念与工作要求。 任职资格： —欧洲艺术设计院校本科或以上学历，服装设计相关专业； —1年以上国际时装品牌产品设计经验，具有较好的色彩、造型感觉； —对服装设计具有敏锐的时尚触觉及把控能力，熟悉针织设计工艺及工作流程； —具有较强的设计管理能力，熟练使用常规设计相关软件； —具有较强的沟通表达能力，良好的团队合作精神； —熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解； —英文沟通熟练。