职位描述： 1、协助设计部经理组织并实施本部门的工作规划； 2、按人力资源管理规章制度，执行管理体系； 3、客户资源管理,并协助设计部经理执行派单制度； 4、建议完成的定岗、定编、定员工作； 5、执行公司制订的《设计师管理制度》； 6、主持并协助设计部经理对员工的选拔、招聘、调配、聘用； 7、收集员工培训计划； 8、组织对设计师及所属人员实施测评与绩效考核，并将考核意见提交人力资源审定使用； 9、控制运营部的整体运营成本； 10、完成领导交给的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，有兴趣从事设计行业 2、勤奋好学，乐观开朗 3、具有良好的沟通能力。 4、可接收应届毕业生及设计师学徒 公司采取底薪加提成模式，你的能力决定你的薪资！ 前来应聘者请携带简历、相关证件复印件！ 条件匹配者请直接致电：029-62091919