工作职责： 1）熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发，有独立品牌操作经验，根据企业和品牌的整体发展战略，确定产品发展目标、策略和市场计划。 2）准确把握市场流行信息和国际女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，制定品牌每季产品的设计企划方向； 3）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求； 4）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产； 5）负责系列产品创意、设计等资料的审核确认； 6）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理； 8）参与组织年度订货会，设计展会风格； 9）分配新品设计、开发任务，协调人员关系，制定产品的年度品类开发规划，季度、月度品类开发计划；； 10）组建设计团队，并对团队进行定期考核，要求团队按照设计方案进行设计，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样； 11）根据内审及订货会时间安排，有效安排内部各项时间节点,并按时保质完成；   岗位要求： 1、全日制本科，服装设计等相关专业，8年以上服装设计工作经验，3年以上高端女装服装设计总监经验，通晓服装设计开发的全程管理优先； 2、能把握整个品牌，整盘货品的风格,定位； 3、准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感； 4、有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，能在公司里和生产部，销售部做很好的沟通，准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。 5、具有良好的绘图功底，精通进口料各种工艺，熟悉面、辅料市场及流行趋势，具有较强的创新意识； 6、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解，创新能力强； 7、作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力。 8、英语听说读写熟练。