岗位概述 处理服装新款设计的所有日常事物，做好每季服装产品设计思路与开发计划的落实，收集市场最新服装款式信息，按时设计出适销对路的服装款式。(有毛织羊绒衫经验优先考虑) 工作职责 1、在服装部经理安排、指导下开展工作，执行营销中心领导的工作决定，遵守公司及本部门的各项制度，按时完成工作任务。 2、负责新产品设计及绘制图稿的工作，并将绘制成功的初稿上报服装部经理审核，同时向部门领导面述该款产品所要体现的风格特征及视觉效果。 3、根据部门经理及营销中心的改稿意见，结合自己的设计创意思想，对设计图稿予以修改，服装经理及营销中心复审，最终定型图稿。 4、负责自己设计的产品的制版跟踪，与合作服装厂家的打版师相互配合、相互沟通，确保新产品开发更加圆满。 5、不断了解市场需求，及市场信息，针对市场季节性研发。 6、负责自己设计的产品的样衣制作跟踪，最好能指导开发样按工艺、材质、颜色要求做样。 7、召集部门经理及营销中心相关人员对产品样衣进行评审，征求修改意见，并审视样品实物与应体现的主题风格是否切合，根据实际情况进行样品修改、定型。 8、负责对所设计的产品的面、辅料的选择及确定，并对所选择定的面、辅料跟踪到位。 9、负责合作服装厂家新款产品开发的跟踪与审核，并按部门经理的计划、意图在规定的时间内按质按量完成开发任务。 10、负责样品开发后召集内部人员及客户评选后交给管样人员编号，并写出工艺要求、材质要求档案，预备下单生产事宜。 11、配合协作完成本部门经理安排的其它突发性任务。 12、出席公司相关会议，并提供资料，以备咨询。 协调 协助营销中心完成服装产品设计计划，调解设计出的图稿与外协厂家制版间的矛盾，协调外协厂家的开发进度及营销中心急需样版产品的进度，协助本部门与公司其他部门的各项事务。 权限 1、对新产品的审核权； 2、对合作厂家开发新产品的建议权； 3、对本部门的规章制度及程序的建议权； 4、根据审核后的意见有修改设计图稿的权利； 5、有审核合作厂家的制版及做样的权利。 资格经验 本科以上文化（25-38岁），从事服装设计、开发工作5年以上的经验，同岗位任职3年以上者。