岗位职责： 1.负责年度、月度终端全国市场的培训计划的实施，合理安排培训资源； 2.收集终端培训需求反馈信息，不断优化培训组织形式与培训方法； 3.负责终端产品介绍、营销技巧、门店管理等各类课程的设计及研发； 4.协调、跟进培训的有效实施及组织培训效果考核； 5.协助建立相关营运管理制度及终端人员考核激励方案； 6.与品牌培训部门建立良好的沟通及协调关系； 7.完成领导交代的其它工作。 任职要求： 1.3年以上服装行业零售终端培训工作经验，至少1年以上从事同类运动品牌相关培训管理经验； 2.有店铺运营、市场营销、培训师培训、服装商品知识等方面培训经验； 3.优秀的计划、组织、协调沟通能力，具备良好的创新意识及语言组织能力，有丰富的授课及演讲技能，擅长组织管理，责任感和团队精神强； 4.形象端庄大方，较强的亲和力和感染力，乐观上进，思维敏捷，能承受工作压力，适应出差；