1、负责童装（男女童）、亲子装系列设计方案，并进行进行具体设计工作; 2、协助设计总监完成公司每季亲子产品的系列企划方案; 3、参与审评样衣及相关面辅料的运用; 4、参与样衣板型及尺寸数据\尺码\比例的确定; 5、跟踪监督所负责的系列开发产品的进度及质量; 6、参与货品系列及风格调整，协助总监对产品系列、风格提出合理化建议，确保货品与品牌定位及企划案相吻合； 7、负责设计稿至样衣的转换跟进工作，密切与版师、工艺师、样衣师进行技术问题沟通，确保设计理念的正确转换； 8、积极配合其它部门的相关工作。 【任职资格】 1、服装设计相关专业大专以上学历，4年以上设计师工作经验，其中2年以上童装设计经验； 2、熟悉童装市场设计需求、流行趋势及产品开发操作流程，通晓服装版型和制版工艺，了解服装生产流程； 3、能适时把握流行趋势，具有独特的设计和开发风格，敏锐的市场洞察力和时尚意识； 4、对面料、辅料、工艺、板型有深刻认识； 5、有奉献、创新、团队合作精神，具有良好的沟通协调、表达能力及团队合作精神，能领导设计部独立开展工作。