岗位职责： 1、审核设计方案、效果图和施工图纸，确保设计方案、效果图、施工图纸合理准确； 2、负责公司设计部门培训工作，提高设计部门整体设计与谈单水准，提升公司业绩; 3、陪同设计师谈单，给予设计师相关指导意见； 4、负责设计部全面的工作，在总经理指导下负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定、合理优化组内人员工作分配； 任职资格： 1、年龄：35—50岁，男女不限； 2、有5年以上工作经验及2年以上相关管理经验，具备过硬的业务能力及一定的管理经验； 3、有谈单技巧培训相关经验及网单经验的优先考虑； 4、熟悉办公室内装修行业的各项流程； 5、有良好的工作协调能力，能激励团队成员工作主动性与专业潜力，带领团队做好各方面工作；