培训专员岗位职责： １、负责推动区域终端销售业务过程的规范化，维护终端品牌销售形象； ２、负责终端销售人员零售营运培训和指导，促进终端零售营运水平的提升，从而提升区域终端零售业绩，达成区域零售目标； 3、对于各期促销方案，给予陈列建议； 4、定期回收并评估各分公司销售、货品及陈列等相关的信息反馈报告。 培训专员任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业毕业； 2、服装行业零售培训工作经验优先，熟悉零售体系及流程运作； 3、熟悉零售行业终端零售的销售技巧、服务规范、陈列等知识； 4、具备良好的沟通表达能力，精通PPT。 培训主管岗位职责： 1、全年负责区域培训需求调查；  2、根据总部全年培训计划制订课程研发计划，并根据计划进行课程开发、试讲、授课、完善，课件库梳理、整合、归档； 3、根据总部全年课程计划协助分公司培训相关人员开展分公司培训工作；  4、一年四季的新品开季培训指引的推动、跟进、检核与落实；  5、配合公司有效组织开展订货会的项目工作；  6、根据总部全年计划做好大型培训项目的前期筹备、实施、落地与总结工作。 培训主管任职要求： 1、市场营销、服装设计或其他相关专业，大专以上学历； 2、3年以上零售品牌终端管理经验，3年以上企业培训讲师工作经历； 3、具备培训项目策划、培训组织及培训效果评估的能力，能不断完善培训教案的适用性； 4、具备独立开发培训课题、编制培训教材、编写培训教案、讲授培训课程的能力；  5、具备相应的培训技巧，可根据课程反馈不断完善培训课程； 6、具备优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力； 7、熟练运用office办公软件。