1、制定部门建设及培训学习计划； 2、合理分配公司订单，并做好跟踪及管理； 3、审核图纸及预算，协调本部门与其他部门关系； 4、协助设计师处理各种问题，并提升其专业水平，做好个人管理； 任职资格： 1、市场营销、管理类、室内设计类或相关专业大专以上学历； 2、具有室内装饰行业（家装）3年以上从业背景，有同岗位工作经验者优先； 3、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧； 5、对装饰市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力； 薪资福利： 1、薪资结构：岗位工资+业绩提成+绩效奖金； 2、福利及激励制度体系。公司拥有完善的薪酬福利体系制度和员工晋升、激励制度； 3、员工培训：公司由行业资深专家为员工提供全方位培训，包括企业文化、职业礼仪与文化、阳光心态、办公优化、专业技能等诸多科学课程，全方位提升每一位员工，通过双方共同努力成就个人梦想，成为核心员工进而走向领导岗位…… 4、员工活动：公司每年集中组织一次短期旅行；不定期举行聚餐； 5、社会保险：依法为员工缴纳五项社会保险； 6、免费住宿：公司为外地员工提供免费住宿，基本生活设备齐全； 7、其他福利：享有婚假、产假、陪产假、丧假及公司年底长假等相关福利。