职位描述： 岗位职责： 1、根据公司发展合理制定年度、季度、每月培训、教学计划和授课方案，KPI制定,并组织所有讲师的阶段性业务学习、培训工作； 2、制定本专业教学、教研长期目标，并组织实施教学大纲修订及课件更新工作；组织专业教研活动、教师经验交流，不断提升教师团队的专业技术； 3、检查、督促讲师对讲学课件设置、课件制作及培训大纲进度控制及完成度审核；分析学员学习情况并提供学习服务； 4、及时发现培训过程中存在的弊端并组织进行解决，不断提升公司培训质量，改进教学效果，充分了解公司讲师师资力量及需求，做到讲师资源重组，合理调配； 5、考核每位讲师的业务能力，每月小结每位讲师的工作情况与进度；负责对每位讲师的考评提出升降级的意见。 6、参与部门间的沟通交流会，及时发现并纠正不规范的运作，认真执行公司各项规章制度，完成董事会及总经理交办的工作。 任职要求： 1、有教育培训行业经验者优先考虑； 2、本科及以上学历，具有5年的培训工作经验和优秀的演讲技巧，能独立进行主持、教学及引导团队开展工作； 3、熟练操作各种办公软件，性格外向，具备较强的沟通能力，对待工作耐心细致、有责任心； 4、有较强的文字编辑能力，熟悉培训、咨询相关教学方法和管理工具的使用； 5、能组织策划并主持大型会议、座谈会等，具备较强的现场应变能力； 6、具有团队管理能力和领导力，能带领和管理团队顺利开展工作。 7、年龄要求：30岁以上。全职 福利待遇 1.公司为优秀员工提供业内有竞争力的薪酬待遇，并根据员工能力提供具有竞争力的职位晋升空间和调薪机会；公司正处于急速发展和扩展阶段，对于优秀员工给予特殊奖励； 2.团队以年轻人为主，富有活力，工作氛围轻松融洽，公司不定期会组织集体活动：聚餐、组建、旅游等； 3.为员工办理国家规定的社保。