岗位职责 1.跟单阶段：协助设计师对客户需求挖掘与现场勘测、原始结构测绘与放图； 2.方案筹备阶段：协助设计师完成平面方案、三维展示（不限于sktechup、revit、手绘、酷家乐、blinder等）、参考图准备、与合约主管确定报价策略并协助完成概算。 3.设计阶段：协助设计师完成立面扩初、指导效果图出图、拆旧后现场复尺、施工图深化、暖通图纸审核、效果图与施工图修改、选材、签约资料筹备； 4.施工阶段：协助设计师完成五次交底（内部技术交底、现场：开工、水电、泥工、木工）、四次验收（土建、水电、放线、泥木）；分包图纸审核。 5.当晋升为储备设计师后，跟随设计师熟悉流程与工程流程，包括跟单、签单陪同、跑现场、选材、客诉。 6.所有设计师均需参与公司营销活动与营销筹备，不限于展会、路演、小区预案制作、交房日活动、平台型网站访谈、电台电视台节目录制。 7.完成公司每月项目经理、分包商、建材商的不记名评估问卷。 ? 关于任职资格 1.大专以上学历，绘画艺术设计或室内设计相关专业毕业，1年以上室内设计工作经验； 2.扎实的施工图功底、熟悉工程工艺与材料节点。 3.优秀的沟通能力，工作效率高、团队合作意识强，工作责任心强； 关于晋升 1.每季度第一周，以设计师推荐与设计部经理评估确定晋升资格； 2.资格确定后，通过笔试、面试实操由设计评委会确定晋升与否。 关于薪酬福利： 1.带薪年假；无限咖啡、茶饮、提（xiang）神(yan)； 2.P2级储备设计师可在储备期内跟随多位P4级以上设计师学习 3.每月四次基于形与机能的提升提升培训，从色彩到布局，从家居到新材料 4.每年2次申报公费培训、交流【已建立合作单位：SteveLuangStdio、HBA、建E网、拓者吧】