主要职责：

1、品牌研发工作计划的拟定，包含制作流行刊版，商品主题，商品定位，颜色，款式的企划方案及时间表；
2、品牌定位后作新季产品的整体规划，包含大流行趋势、色彩、材质、款型线条、功能、成本、性别、系列主题；
3、新季产品流行信息、产品特色及重点的筹备及辅导训练；
4、做好当季产品市场表现的检讨会议，以便产品的开发提高；
5、对设计人员作专业技术辅导训练，包含服装结构、功能、款型、图案、纸样、样衣等细节处理，及设计、打版、绣印花审核；
6、及时跟踪产品拍摄、上货等工作。

任职要求：
1、30-40岁，服装设计相关专业专科及以上学历；
2、女装品牌公司5年以上设计工作经历，其中2年以上设计部主管经理岗位实操经验；
3、能根据公司品牌定位结合市场需求调研结果制定公司季度、年度产品开发整体策划方案；
4、具有较强的产品开发成本意识，能为企业产品开发出谋划策，为产品研发方向把舵领航；
5、具有很强管理设计团队和审核，指导，调整，确认系列女装产品的图稿设计，款式搭配调整，面辅料选择，样板样衣制作进度，对样衣进行最终确认等全过程研发工作的控制能力；
6、能独立指导，修改，确认为品牌营销部门提供上市产品的市场定位，设计元素，风格特点，搭配组合及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料；
7、具备深厚美学功底与文化修养，精通CorelDRAW、AI、Photoshop及服装设计专业软件等；