岗位职责： 1、负责起草、完善终端零售店铺培训相关制度、流程，建立培训管理体系；  2、根据公司终端零售店铺实际情况，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划；  3、负责独立开发销售培训课程、编写培训题材、课程设计；  4、负责终端零售店铺的日常营运和统筹管理的培训，提升品牌的影响力，增加销售业绩；  5、负责提升终端门店人员的综合能力和知识，包括服务礼仪、销售技巧、产品知识、产品配货与陈列、店面管理等知识和能力。 6、对直接管理的零售门店负完全责任，待遇：8000底薪+直接管理2至5间门店的门店整体利润的2%提成（月结）+2%实名股权 工作要求： 1、大专及以上学历，3年以上终端培训工作经验，具备珠宝行业经验；  2、精通零售终端的培训、团队组织管理、店务提升、营销方案的制定和实施；  3、具备熟练使用现代培训工具及办公软件；具备出色的现场掌控及调动气氛能力强；有较强时间及进度管理观念；  4、热爱珠宝行业，对培训充满激情。形象气质佳，性格外向、开朗，具有较强的亲和力和感染力；具备出色的口才、演讲气场和师德风范；  5、有一定抗压能力，能吃苦耐劳，可适当接受出差。