岗位职责： 1、根据公司实际情况，发展方向及产品定位，能够规划全年的整盘设计企划，制定产品的开发。 2、有丰富的设计师型买手经验、设计部的组织管理，执行项目设计的规划、分配工作及规则，人员KPI考核制定。 3、协调下属之间工作上的问题，充分激发下属的创意能力。 5、统筹该品牌所有货品的设计样板开发，对生产过程的工艺非常熟悉。优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度。 6、综合分析国内市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。 任职资格： 1、具有3年以上婴装设计总监（主管，经理）经验，通晓服装设计开发的全程管理； 2、具有良好的绘图功底，各种工艺，熟悉面、辅料市场及流行趋势，具有较强的创新意识； 3、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解，创新能力强； 4、作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力。 本职位应聘者须知：本职位公司人事会严格审核，请各位投放真实情况的简历，谢谢合作。