岗位职责： 1. 负责终端店柜销售人员的陈列和搭配标准的培训，并监督检验、点评反馈执行情况，跟进监督店铺培训的二次转训效果的落地情况，对于课件优化提出合理化建议； 2. 按照公司的管理规定，对店柜的执行情况进行奖惩，确保公司的各项作业标准在终端的执行效果； 3. 与销售督导组共同负责新开店柜的现场支持工作，包括现场监督指导和人员培训； 4. 负责评估店柜陈列道具的实效性，对道具的改进提出建议； 5. 协助高级陈列督导完成订货会前单款、搭配、陈列拍摄，保证拍摄工作完成； 6. 完成上级交付的其他任务。 岗位要求： 1、统招大专以上学历，熟知服饰行业陈列部门的工作架构和工作内容，了解指导手册的编写流程，并具有较好的文字功底； 2、具有良好的审美和时尚敏锐度，对品牌设计风格定位有很好的理解认知能力； 3、具有较强的时尚度和创新思维能力，并有很强的学习能力，培训和语言表达能力。 4、性格开朗，亲和力强， 具备创新思维能力，良好的执行力，沟通协调能力强，现场控场能力； 5、 责任心和执行力强，良好的职业道德操守和团队协作精神，能适应出差。