岗位职责：

1、熟悉软装设计，能独立完成完整的整体方案;

2、能精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；根据客户需求，合理分配工作任务并与客户沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意设计稿的提供；

3、能带领设计团队完成软装设计工作，并给予指导意见；提供专家级的设计咨询;陈设现场的效果控制与软装产品的建议；

4、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择，对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准的提出预算；

5、关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态，结合客户的各类状况，参与制定相关的应对策略与措施，并有效执行，建立、健全设计部标准作业流程及规范。

6、完成其他相关工作，包括设计投标和必要情况下陪同客户的购买工作。

任职要求：

1、有7年以上设计团队管理经验，软装行业5年以上同岗位经验，有一定客户资源。

2、有成功操作过星级酒店、高档样板房、私人豪宅等软装案例，境外高端设计公司设计经验者优先；（条件优秀者可适当放宽录用条件）

3、具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力；

4、具有有良好的职业素质、较强的组织能力和团队合作精神，有解决现场问题的能力。

5、具有较强的沟通协调能力，系统思维能力。

6、能熟练操作各类软设计软件；

7、对装饰风格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整，熟悉室内流行风格，熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围，能合理设计空间配饰品；

8、熟悉设计配套专业基本知识，能够生动地表达设计理念，设计风格独特创新，能与客户进行良好的沟通。