岗位职责： 1.全面负责目前公司现有品牌的企划和设计实施。根据产品定位，统筹完成每一季的设计企划案，制定并实施季度开发计划和进度跟进； 2、全面负责的产品的设计开发；擅长系列设计、（爆款）延伸设计、组合（搭配）设计；（面试请带相关设计款式照片，以便了解您所擅长的设计风格） 3、确认面料、颜色、款式、工艺等，完成每一季各品类的产品成功开发。 4、结合品牌定位，年度经营目标制定，产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。 5、组建设计团队，并对团队进行定期考核，要求团队按照设计执行方案进行设计，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样。 任职要求： 1、5年以上时尚女装设计经验，2年以上设计总监经验（如果只有设计主管背景，可以先做设计主管，一年后升职为设计总监） 2、擅长各类工艺使用，版型控制，具备服装设计、面料工艺、服饰搭配及色彩运用的相关专业技能; 3、有专业的审美能力、美学功底深厚，时尚感悟性和创新意识强，对女装有深厚的认识；