岗位职责： 1、准确把握市场流行趋势和国际、国内时装潮流，综合分析国内外市场潮流趋势、需求与以往销售数据，结合并根据根据公司的品牌定位、风格和调性，确定产品的开发方向、确定定产品年度、季度策划方案，并提出相关市场推广方案； 2、结合品牌定位人群的特性提出产品创意，制熟悉新产品开发，能根据市场流行趋势和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作； 3、负责优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度 4、制定服装商品上市计划，明确使用渠道，配置规则以及时间节奏的安排 5、制定货品组合比例、定价指标，制定商品的成本范围、售价、销售周期等 6、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料 7、领导各服装设计师按月季年度开发计划进行进度控制、协调、推动公司电商（服装）设计部门工作完成公司目标。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，（服装设计类专业）。 2、从事五年以上的品牌女装设计经验，三年以上品牌设计管理经验； 3、市场化的操作理念，能准确把握行业趋势、市场需求和流行特点； 4、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划开发，通晓服装设计开发的全程管理，精通服装生产流程管理、服装制作工艺； 5、善于把握品牌风格，结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案，能够领导设计师并整合系列产品，明确商品的主题规划、品类结构、定价规划、色彩计划、面料计划和上市波段规划 6、有能力搭建女装设计团队，完成市场信息收集、品牌企划、款式设计、面料搭配、打样修改、生产确认等全过程 7、具备全局观，善于团队经营、管理服装制作团队的日常营运工作考核部门内部员工的业绩.熟悉B2C的运作模式和流程，对电子商务发展有清晰的理解和认知，有创新意识者优先！