岗位职责： 1、负责服装市场调研及收集国内流行趋势信息，有高端品牌设计经理，具备一定国际视野，提炼出每一季品牌所需的流行趋势。把握品牌风格，制定每季产品的设计主题。实现品牌的设计传承及文化传承。 2、从设计企划源头开始采用系统化的开发流程，带领设计团队制定细致、可行的年度设计和开发计划，包括年度开发周期、品类、货品组合比例及定价策略、商品的成本范围、销售周期、职责分工及关键时间节点等。年度设计和开发计划报总经理审批后实施落实。 3、跟踪并确保设计和开发计划的实施，确保开发的节奏和上市时间相适应。 4、跟踪设计师的设计开发过程，及时进行设计评审，指导设计师进行改进。 5、带领主辅料的开发，并与品牌定位和流行趋势向适应。 6、带领设计师团队组织开发样的安排，并保证准时到位。 7、定期组织品牌订货会。 8、确保与业务下单前的交接准确到位。 9、负责品牌视觉、陈列方面的策划、安排和组织。 10、组织制定部门内年度工作计划和年度预算，并监控工作计划与预算的执行。 11、不断优化团队内部的组织结构、制度和工作流程；培养、教导并且提升团队的能力；负责内部分配新品设计、开发任务，团队建设、相关人员的岗位职责确定、绩效评价及与员工就绩效表现进行沟通。 任职条件： 全日制大学本科以上学历，服装设计专业毕业。年龄45岁以内。能熟练使用photoshop、freehand、cad等绘图软件。把握服装流行趋势，掌握品牌设计的流程及系列要求，精通色彩学和服装搭配知识，对布料、辅料、配料、纸样有较深刻认识，沟通能力强。熟悉各种面料及皮革的各项品质要求，八年以上服装设计工作经验。较强的沟通能力，工作认真仔细，责任心强，能承受较大工作压力。