岗位职责：1、负责公司技术质量管理工作，根据自己的工作经验指导公司客户完成项目施工；2、公司招投标期间熟识招标图纸，为经营人员提供技术支持，参加图纸答疑，负责编制技术标书；3、解决施工过程中的技术难题，编制相关方案；4、审核各参建单位上报的各项计划，发现并及时解决存在的问题，保证各参建单位计划与总计划一致；5、负责对项目实施过程中各计划实施情况的检查、核对工作，并分析、提出影响计划实施的因素，及时采取纠偏措施；6、负责与相关业主、设计单位、代理公司及监理单位就施工技术进行沟通与协调；7、负责带领本地区公司团队，负责工程管理队伍建设工作，组织业务知识培训、指导；8、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图；9、负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底，指导、检查技术从员的日常工作；复核特殊过程、关键工序的施工技术交底；10、检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作；11、组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作；12、参与重大施工方案和项目部突发技术难题的内部评审、论证和指导处理，组织项目技术攻关；13、组织进行隐蔽工程和关键工序的部分验收工作；14、按照公司项止管理制度，对项目部权限范围内的质量事故、安全事故进行调查、分析和处理，参与制订整改方案；15、项目竣工后，检查提交的竣工资料，监督组织竣工资料的整理工作。任职要求：1、本科以上学历，工民建、土木工程、工程管理等相关专业，有高级工程师、一级建造师证者优先；2、15年以上建筑公司相关岗位工作经验，承担过至少10万方以上的建筑工程，年龄在40岁以上；3、具备较强强的技术实力，熟练掌握建筑工程技术，了解质量体系认证、质量、安全、技术管理等相关知识，掌握合同管理的知识；4、有较强的领导能力和现场管理能力，有良好的组织协调、沟通能力；5、有较强的归纳整理能力，能将自己的工作经验开成书面成果；6、具有分析处理质量事故的能力和技术组织管理能力；7、具有良好的职业心态与素养，良好的敬业精神，强烈的责任心，能承受较大的工作压力，适应外派出差。